为了帮助建立公司的未来,Tanya Taylor过去曾求助于某人。
设计师兼创始人聘请了Crystal Slattery,她最初是在伊丽莎白和詹姆士工作的,后来成为公司总裁。
泰勒以前曾担任过总裁职务,而她仍然是执行官兼创意总监。她回忆起在伊丽莎白和詹姆斯(后来被授权给Jaya服装集团)的职业生涯。七年半后,当她离开那里时,泰勒对Slattery总裁建立公司的方式印象深刻。泰勒还喜欢她对品牌的远见和领导才能。如此之多,以至于她说她给丈夫发了电子邮件,“有一天我会雇用Crystal Slattery。他说,好的,当然。可能有点差了。”
Slattery之前曾在Jaya Apparel Group担任现代部门总裁,负责监督CinqàSept和Likely部门。在此之前,她曾负责伊丽莎白和詹姆斯的业务。
由于过去一年半的时间里她自己的业务增长了很多,泰勒表示,她希望与经验丰富,值得信赖的人建立业务。泰勒(Taylor)引用伊丽莎白(Elizabeth)和詹姆斯(James),辛克·萨普(CinqàSept)以及可能的唱片《史特拉史》(Slatterys)唱片,她说:“与与我已经认识的人一起工作,不会感到更加兴奋。”
现在,泰勒准备围绕产品和与零售商之间的关系建立战略,泰勒则希望借助Slattery。该公司的第一任总裁表示,她与泰勒斯分享“对各种形状和大小的妇女穿着漂亮服装的颜色,印花和着装的热情。”Slattery表示,她希望扩大产品类别和机会,提供更多的质感和固体,并利用日间修整技巧来制作更多的后六件商品和轮廓。
Jaya服装集团的简·西斯金(Jane Siskin)表示,目前尚未任命Slatterys的替代者。“她的职责已被公司目前的高层管理人员承担。她说。“ Crystal于15年前加入了Jaya服装集团,见证了La Rok,Elizabeth和James,CinqàSept和Likely等品牌的创立和成功。”