纽约市理事会成员就联合合同谈判对H& M办公室进行暗访

特别送货：纽约市议会的三名成员亲手写信给H＆Ms纽约办事处，要求公司返回谈判桌，以改善1,500名工会组织H＆M员工。

零售，批发和百货商店联盟的约30名成员和支持者在第五大道总部外面等着，而当选官员布拉德·兰德，基思·鲍尔斯和里奇·托雷斯则参观了11楼。致H＆M集团首席执行官卡尔·约翰·佩尔森（Karl-Johann Persson）的信是由纽约市议会的28名成员签署的，其中包括议长科里·约翰逊。保证员工在新合同中的要求包括：保证最低限度的兼职时间，延长寿命，合理的安排时间和结束开店活动-要求员工在晚上关闭商店，第二天早上在同一地点营业。

在向支持者介绍了交付情况后，兰德说：“似乎他们并不期望我们，所以花了一些时间才获得许可。我们曾希望见到美国人权事务负责人劳拉·哈蒙德（Laura Hammond）。他们说她不在那里。我们想知道她是否可能是模特中的一员，非常侧身站立。该公司的一位代表非常有礼貌地接了信，并承诺将把这封信传给全球首席执行官。”

H＆M发言人于周四下午到达，称这封信正在接受审查。她说：“我们继续公开讨论这个问题，并一直与工会进行真诚的讨价还价，我们希望尽快与他们达成一项协议，以反映我们共同的价值观并履行我们对员工的承诺。”

工人合同的谈判已在三个月前到期，目前正在进行中。鲍尔说：“我们希望今天的来信和行动能够将他们带到桌面上，讨论正在提出的所有问题。希普利普希望不久的将来，他们能够联系到工会或民选官员，说我们听到了您和我们想谈谈您提出的问题。”

兰德说：“工人要求公司不给予的东西完全是合理的。如果您必须保持周末休假以便可以在任何时间被分配，那么您至少可以指望可以赚钱的最低小时数，这样您就可以在纽约做任何事情市。

他还建议工人不必在深夜关门和清晨开门。鲍尔补充说：“瑞典工人的权利远远超出了他们所要求的。我们希望地狱（指Persson）听听我们的意见，并参与其中。”

托雷斯说：“我一直担心的是，从历史上看，H＆M与劳资关系密切。但是我不知道H＆M和其他公司是否对华盛顿特区的反劳工气氛感到鼓舞，这可以解释语气的变化。

H＆M发言人在得知这一猜测后说：“不，不是这样。H＆M的基本原则在世界各地都是相同的。我们相信与代表我们员工的组织建立良好的关系并进行公开和建设性的对话。今天，我们处理劳资关系的方法与我们在美国以来的相同，我们希望能尽快达成协议。

这标志着工会组织者和活动家第二次针对H＆M进行合同谈判。大约三周前，工会活动家，销售人员和民选官员在H＆M Herald Square旗舰店外集会，呼吁达成公平的新合同。

H＆M员工Angelmar DeJesus说，他在Harlem商店平均要安排8到15个小时的计划工作时间。“这取决于商店的业务。我希望看到保证的时间和收益。我已经在这家公司工作了四年。我从未获得过健康保险或任何其他保险。对于H＆M的任何[兼职]员工而言，牙科和远见都是一件好事。”

DeJesus强调“眼神接触和微笑”是H＆M员工的“五个基本要求”中的两个，“给我们提供牙科和视力[保险]以提供我们的客户服务体验不应伤害H＆M。在为公司工作时，我想为自己在那里感到自豪而感到自信。”