WWD今天上午宣布,由于其三年来首次公布利润(从9.29亿美元增加了2500万美元,增至9.54亿美元),COACH正在全球范围内裁员300人,并对管理团队进行重大调整。
该品牌表示,这些变化-包括“减少全球员工,更换技术基础设施,优化国际供应链和优化办公地点”-将有助于它成为“敏捷且可扩展的商业模式”。
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在高级管理层方面,现有工作人员承担了减少人员的额外职责。安德烈·科恩(Andre Cohen)被提升为北美和全球营销总裁。托德·卡恩(Todd Kahn)已晋升为总裁,首席行政官和秘书。黛安·玛哈迪(Diane Mahady)已成为全球商品销售主管。同时,总裁兼首席运营官Gebhard F Rainer和全球营销,数字和消费者体验总裁David Duplantis不在场。
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上周在首尔举行的康泰纳仕国际奢侈品大会上,首席执行官维克托·路易斯(Victor Luis)表示:“这些行动将使我们成为一家品牌主导的公司,层级更少,责任范围更大,并在商品和营销方面具有一致的全球发言权。”该品牌的创意总监Stuart Vevers谈到了他对品牌未来的审美眼光。
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“我绝对希望教练站在新的豪华守则的最前沿。我们可以引用样式的那些原型。它可以替代传统的欧洲豪华惯例。”他告诉Suzy Menkes。“我看到穿正式服装的人减少了,穿领带的人也减少了。我希望教练与街道保持紧密联系。新代码由新一代决定。他们在公文包或正装中找不到身份。”