在对不敏感的设计提出批评后，Gucci聘请多样性负责人

古驰（Gucci）因使用种族歧视和对宗教敏感的设计而受到广泛批评后，任命了一位多样性负责人作为恢复其受挫名声的一部分。

任命RenéeTirado曾是美国职业棒球大联盟的首席多样性和包容官，这是意大利时装公司针对一系列事件所采取的一系列措施中的最新举措，这两次事件促使人们声称问题源于缺乏公司内部的少数族裔。

今年2月，它被迫撤回价值890美元（689英镑）的巴拉克拉法帽针织品，这是2018年秋冬系列的一部分，该品遮盖了佩戴者一半的脸部，并带有张开的嘴巴和大红色的嘴唇。评论家说，在美国黑人历史月期间发布的马球脖子很像黑脸。

同月，这家总部位于米兰的品牌宣布将聘请全球和区域总监来促进多元化和包容性，并启动一项多元文化设计奖学金计划，一项多元化和包容意识计划以及一项全球交流计划。

但是在5月，古驰（Gucci）再次遭到抨击，这次他以790英镑的价格戴了一个头巾，类似于头巾，与巴拉克拉法帽来自同一系列。总部位于美国的锡克教徒联盟（Sikh Coalition）在推特上说，头巾“不仅是时尚配饰，而且……是神圣的宗教信仰物品”。

蒂拉多在周二下午发布的视频中说，她的部分工作将“带来新的对话”，例如：“我们如何处理劳动力多元化议程？我们如何才能将更多不同的人不仅带入Gucci，而且带入时尚界？我们如何为这些新员工提供公平竞争的环境，使其竞争并成为行业的未来领导者？”

她说，她的工作还将以现有举措为基础，例如3月份宣布的Changemakers计划，“北美社区基金和奖学金计划以及全球志愿计划”。

Gucci首席执行官兼总裁Marco Bizzarri在一份声明中说：“这项任命是进一步履行承诺并支持已经采取的行动的基本基石。我相信，Renée将帮助我们创造不仅在公司而且在时尚行业都希望看到的有意义的变革。”

古驰（Gucci）并非唯一因种族主义而受到抨击的时装公司。2018年12月，普拉达（Prada）在纽约其中一家商店的橱窗里出现了猴子般的人物，红红的嘴唇，引发了愤怒。当时，意大利时装品牌宣布将成立一个多元化问题咨询委员会，电影制片人阿瓦·杜凡瑞（Ava DuVernary）现在是该委员会的联合主席，以期从中汲取教训并“做得更好”。

去年11月，意大利品牌Dolce＆Gabbana推迟了在上海的一场演出，该节目因一部宣传录像带而被指控种族主义，该录像带显示了一位中国模特用筷子吃意大利食品。古驰（Gucci）也不是第一个将更多资源用于解决多样性问题的公司：本月早些时候，菲奥娜·帕格特（Fiona Pargeter）被任命为香奈儿（Chanel）的首位全球多元化和包容性负责人。

蒂拉多（Tirado）将定居纽约，他认为时尚“确实可以成为多元化和包容性对话中的思想领袖，”她认为，“如果我们做得好，它将对整个行业产生影响”。

她说她希望Gucci能够做出重大改变。“我认为Gucci奠定了做好事的基础。您将获得领导才能的加入，您将有足够的胃口，而您将获得全面的投资……Gucci将为我提供资源，在全球范围内建立一支团队。”

任命蒂拉多（Tirado）的声明是在开云集团（Kering）发布其最新收入系列的一周后开始的。在这一收入系列中，奢侈品集团Gucci依靠其收入约60％的利润以及去年利润的80％的Gucci的增长速度低于预期。据报道，黑面巴拉克拉法帽以及其他因素（例如坚挺的美元）在其性能下降中发挥了作用。